고용노동부가 기존 ‘직업기초능력’을 ‘직업공통능력’으로 개편하고 인공지능(AI) 활용능력 등 미래 핵심 역량을 포함한 새로운 직무 수행 기준을 발표한 가운데, 원광대학교가 선제적으로 준비해 온 진로·취업 교육 개편을 본격화하고 있다.

이번 고용노동부 직업공통능력 개편은 지난 2003년 제도 도입 이후 20여 년 만에 이뤄진 것으로, 지식 중심 교육에서 실제 직무 수행 역량 중심으로의 전환을 의미한다.

원광대는 2026학년도 1학기 후반부터 진로·취업 교과목을 직업공통능력 기반으로 재구성하고, 수행 중심 역량을 체계적으로 학습할 수 있도록 교육과정을 개편하는 등 사전 설계를 완료함으로써 정책 발표 시점부터 즉시 적용이 가능하도록 준비했다.

또한 고용노동부 일경험 지원사업(프로젝트형)을 운영하는 제이비잡앤컨설팅과 연계해 교과 학습과 산업 기반 프로젝트를 결합한 실무형 교육 체계를 구축했으며, 약 50여 명의 학생들이 팀 프로젝트에 참여해 실제 직무 수행 경험을 축적할 예정이다.

한편 원광대는 글로컬대학30 사업을 통해 지역 산업과 연계한 프로젝트형 교육 모델을 확대하며 진로·취업 교육의 실무성을 강화하고, 학생 맞춤형 커리어 설계를 고도화해 나갈 계획이다.

/이증효 기자 event00@naver.com