교대 근무 종사자 등의 과도한 업무와 피로 누적으로 주 4일제 근무제 도입이 검토되고 있지만 임금감소와 인력충원 등이 시급히 해결해야할 과제로 제시, 찬반 논란 양상이 일 것으로 보인다. 

대형병원 등 교대근뮤가 필수인 업종의 경우에는 과도한 업무로 인해 직장 퇴사를 고민할 정도로 어려움을 호소하고 있지만 문제는 근무일수 감소에 따른 기존의 임금을 유지할 수 있을지가 관건이다. 

주 5일제 근무에서 근무일수가 줄어드는 만큼 임금감소로 이어질 수 밖에 없다.

다시 말해 고용자 입장에서는 인건비를 절약하는 측면이 있지만 근로자 입장에서는 급여 감소라는 불편한 진실에 직면하게 된다. 

또 다른 문제는 인력충원을 들 수 있다. 

대형병원의 경우에는 환자 관리 등이 있어 주 4일제가 도입되면 월화수목을 제외한 금토일은 병원에 공백이 발생하기 때문에 대체할 인력을 충원해야 한다. 

납기일을 맞춰야 하는 업종도 마찬가지다. 

약속된 납기일을 맞추기 위해서는 임시 또는 대체공휴일 등에도 일비를 지급하더라도 근로자들이 출근해 일을 해야 하는 불가피한 상황이 발생해서다. 

반면 하루를 더 쉴 수 있다는 점에서 과도한 업무로 인해 가족들과 함께 보낼 시간 조차 없었던 근로자의 경우에는 주 4일제 도입을 선호하는 경향이 뚜렷할 것으로 보인다. 

교대 근무 업종에 종사하고 있다는 직장인 A씨는 “주 5일제 근무가 도입, 시행되고 있지만 납품기일을 맞춰야 하는 상황이 발생되면 쉬는 날에도 일을 해야 하기 때문에 사실상 쉴 수도 없어 주 4일제 도입된다고 해도 별반 다르지는 않을 것”이라고 말했다. 

또 다른 직장인 B씨는 “우리 아이가 아직 많이 어려 아직은 부모의 손길이 필요하다. 하지만 일이 바빠 아이를 제대로 돌볼 시간이 없었는데 주 4일제가 도입되면 임금감소는 되겠지만 그만큼 아이와 함께 보낼 수 있는 시간이 있어 나 자신이나 아이에게 있어서도 좋을 것 같다”고 전했다. 

이처럼 업종에 따라 주 4일제 도입을 둘러싼 찬반 논란이 일고 있는 가운데 전북연구원이 이 같은 안을 토대로 오는 13일 ‘주 4일 근무제 사회와 지역의 대응’이라는 주제로 전문가 세미나를 개최한다. 

세미나는 주 4일 근무제에 따른 라이프스타일 변화를 예측 및 분석하는 한편 지역 자원을 활용해 지역발전의 기회로 삼기 위한 선제적 대응 방안을 모색하자는 취지로 마련됐다. 

이날 세미나는 전문가 발제 2건과 지역 내 전문가의 종합토론 등으로 진행된다. 

주요 내용으로 김종진 일하는 시민연구소 소장이 ‘주4일 근무제 도입 해외사례’에 대해 소개함으로써 미래 사회변화에 대해 조망한다. 

이어 윤소영 한국문화관광연구원 선임연구위원이 ‘주4일 근무제와 지역의 여가산업 대응’을 주제로 발표해 지역 내 여가산업을 중심으로 전망과 대응 방안을 고민할 예정이다. 

종합토론에서는 김정기 전북도의원, 최영기 전주대 관광경영학과 교수, 이현서 아주대 스포츠레저학과 교수, 문윤걸 예원예술대 문화예술대학원 교수, 구혜경 전북문화관광재단 기획 정책팀장 등 관련 전문가들이 참여해 심도 있는 의견을 교환한다. 

이남호 전북연구원 원장은 “이번 세미나를 통해 주 4일 근무제 도입에 대한 지역 내 공론화 계기를 마련하고, 세미나 내용을 토대로 향후 제도화에 따른 전라북도의 사회변화를 선제적으로 대응하기 위한 후속 연구를 기획하고 있다”고 전했다.

 /나연식 기자 meg7542@nate.com